GC녹십자EM 임직원의 직위를 이용한, 부당한 요구 및 부정비리에 대한 제보를 접수 받습니다.
1. 제보대상
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01
이해관계자로부터 사례
(금품, 향응 등)를 받은
행위 -
02
거래업체에 대한
부당지분 참여 -
03
협력회사 선정의
투명성 결여 -
04
회사자산의 불법,
부당 사용 -
05
문서, 계수의 조작 및
허위보고 -
06
기타 GC녹십자EM의
윤리규범 위배 행위 -
07
모범직원 칭찬
2. 신고방법 및 처리 절차
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01
허위정보 방지 및 정확한 사실확인을 위하여 실명 접수를 원칙으로 합니다.
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02
신고내용은 6하원칙에 의거 구체적으로 작성하시고, 연락가능한 연락처를 반드시 입력합니다.
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03
제보조사는 제3자 비공개 방식으로 제보내용 검토, 처리방법 결정, 관련부서 확인 등의 조사과정을 거쳐 결과를 알려 드리기까지 최소한의 기일(7일~10일) 이상이 소요될 수 있습니다.
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04
제보조사결과는 전화 또는 e-mail을 기입하신 경우에 한해 그 결과를 알려드립니다.
3. 제보자보호
- 제보자의 보호는 실명 및 정확한 증거 제출의 경우를 원칙으로 하고 있습니다.
- 제보자에 대한 불이익 처분 또는 처벌이 제보로 인하여 발생한 것이 인정될 경우, 원상회복 또는 이에 준하는 보상조치가 수반 됩니다.
- 본인과 관련된 부정비리를 제보할 경우에는 정상참작을 통해 합법적으로 처리될 것입니다.
- 제보조사는 제한된 인원에 의해 수행되고 있습니다.
- 제보자의 동의 없이 그 신분을 공개치 않음을 원칙으로 하며, 직무상 또는 우연히 제보자의 정보를 인지한 임직원이 제보자의 신분을 누설할 경우 징계 대상이 됩니다. 단, 사실에 근거하지 않은 비방, 개인 사생활과 관련된 제보 및 민원에 해당하는 경우는 보호대상에서제외될 수 있습니다.